Incapacidades en CONTPAQi Nominas
Síntoma
Calcula una parte proporcional de séptimo día cuando se tiene un periodo con incapacidades.
Solución
El funcionamiento del sistema es correcto. El sistema realiza el cálculo del séptimo día de a acuerdo a la siguiente fórmula.
Para el caso en cuestión, se tiene una incapacidad que abarca varios días del periodo, no todos, por ejemplo lo siguiente:
En este caso, la incapacidad cubre 4 días del periodo, indicando como laborables 3. En este mismo cálculo, el día de descanso del empleado es el día domingo 29 de mayo y un salario diario de $270.
Con base a lo anterior se obtiene el cálculo:
Paso 1: 1 (Número de septimos días) / 6 (Días del periodo) = 0.1666
Paso 2: 0.0.1666666666666667 x 3 (Donde 3 son los días trabajados) = .5
Paso 3: 270 (Salario del empleado) x .5 = $135
Como resultado se calculará este importe en el sobre recibo:
El mismo funcionamiento aplica para otros tipos de periodo, deberán de agregarse los séptimos días que abarque este periodo a la fórmula y desglosar.
Para el caso en cuestión, se tiene una incapacidad que abarca varios días del periodo, no todos, por ejemplo lo siguiente:
En este caso, la incapacidad cubre 4 días del periodo, indicando como laborables 3. En este mismo cálculo, el día de descanso del empleado es el día domingo 29 de mayo y un salario diario de $270.
Con base a lo anterior se obtiene el cálculo:
Paso 1: 1 (Número de septimos días) / 6 (Días del periodo) = 0.1666
Paso 2: 0.0.1666666666666667 x 3 (Donde 3 son los días trabajados) = .5
Paso 3: 270 (Salario del empleado) x .5 = $135
Como resultado se calculará este importe en el sobre recibo:
El mismo funcionamiento aplica para otros tipos de periodo, deberán de agregarse los séptimos días que abarque este periodo a la fórmula y desglosar.
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